가. 채용분야

나. 직무설명

가. 자격조건

1) 공통기준

• 청년채용 만34세 미만의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」제16조 및 동법 제2조에 따른 ‘제대 군인‘ 및 「병역법」제26조제1항에 해당하여 복무를 완료한 ‘사회복무요원‘은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장

• 「공사 인사규정」제16조(결격사유)

2) 직급·직렬별 자격기준

3) 직급·직렬별 자격증

가. 필기시험

나. 필기시험 배점비율

다. 가산점 부여기준

가. 제1차시험 : 서류전형 (외부전문기관 위탁)

1. 대 상 : 응시자 전원
2. 합격기준 : 소극적 서류전형(응시자격 적격 여부만 판단)
   • 응시원서 등의 허위기재 또는 제출 서류의 미제출, 기재누락, 발급일 오류, 자격증, 경력 증명서 등 확인 후 채용사이트 업로드,
     부적격 시 불합격 처리
   • 개인정보이용 및 제3자 제공 동의서, 결격사유 등 확인을 위한 자기진단 체크리스트 필히 작성
   • 블라인드채용 시행에 따라 합격 결정과 관련 있는 각종 증빙서류 원본은 면접전형 시 제출하며 면접위원에게 공개하지 않고 진위여부 확인을 위한 용도로 사용

나. 제2차시험 : 필기전형 (외부전문기관 위탁)

1. 대 상 : 서류 전형 합격자
   • 응시자는 온라인 채용사이트  필기시험 안내를 통해 수험표 출력 후 필기시험 응시
2. 합격기준 : 필기전형 고득점자 순 면접전형 대상자 선발
   • 인성검사(직무 수행에 필요한 사고 및 태도의 적합성 검사) 결과 ‘부적격’시 불합격 처리
   • 필기시험 과목별 100점을 만점으로 하되 40점 이상 득점자 중에서 가산점을 가산한 총점 고득점자 순위
     <과목별 40점 미만자 불합격 처리>
3. 합격배수

다. 제3차시험 : 면접전형 (외부전문기관 위탁)

1. 대 상 : 필기전형 고득점자
2. 평가기준
   • 면접시험의 평균점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리
   • 면접전형 대상자로 선발되더라도 증빙서류 확인에서 탈락되면 면접점수와 상관없이 불합격 처리
   • ‘블라인드채용’시행에 따라 면접위원에게 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 인적사항 정보 미제공

라. 합격자 결정

1. 대 상 : 필기전형 및 면접전형 응시자
2. 합격기준

• 면접전형 평균점수가 60점 미만인 자는 고득점 순에 상관없이 불합격 처리
• 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 제출 서류의 미제출, 기재누락, 발급일 오류, 자격증 및 경력증명서 진위여부 등 제출 서류 확인
• 합격자로 선정되어도 면접전형 시 제출서류 확인 결과 부적격 시 불합격 처리하며 응시자의 부정 합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음.

3) 동점자 처리방안 : 용인도시공사 「인사규정 시행내규」제16조에 따름

마. 최종합격자

1. 대 상 : 합격자
2. 최종합격기준
   • 등록기준지 기준 결격사유 및 범죄경력 등 조회 결과 ‘적격’판정
   • 공무원채용 신체검사서 ‘합격’판정
   • 신원조회 및 신체검사 결과 ‘적격’판정을 받은 응시자에 대하여 인사위원회 심의의결을 통한 최종합격자 선정

바. 예비합격자

1. 대 상 : 면접전형 응시자 중 불합격자
2. 선정기준
   • 불합격자 중 필기전형(70%)와 면접전형(30%)을 합산한 고득점자 순으로 선발
   • 예비합격자는 채용 인원별 다음과 같이 선발함
     • 1명 채용 : 1명 선발 / 2명 채용 : 2명 선발 / 3명 채용 : 3명 선발
   • 최종합격자가 6개월 이내 결격사유, 임용등록 포기, 수습기간 중 퇴직 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가 합격

• 용인시 산하 공공기관 직원 채용의 투명성과 공정성 확보를 위해 공동으로 통합채용 실시
• 공사 일정에 따라 채용일정은 변동될 수 있으며, 채용 일정 변동 시 별도 공지 예정
• 공사 홈페이지, 별도 채용사이트, 市홈페이지, 지방공기업 경영정보시스템 등 공고문 게시

가. 접수방법

나. 서류전형 제출서류 (채용사이트 원서 접수)

1. 입사지원서 1부. (공통)
2. 자기(경력)소개서 1부. (공통)
3. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부. (공통)
4. 결격사유 등 확인을 위한 자기진단 체크리스트 1부. (공통)
5. 자격증 사본 각 1부. (해당자에 한함)
   • 전기, 운전(교통약자·환경미화), 시설관리(종량제·기계·보일러), 체육(수영·헬스) 분야및 가산점 대상자
   • 자격증 사본, 수첩형 자격증, 상장형 자격증, 자격증확인서 등
6. 취업지원 대상자 증명서 1부. (해당자에 한함)
7. 사회적약자 증명서(장애인, 북한이탈주민, 다문화가족 등) 1부. (해당자에 한함)

다. 면접전형 제출서류 (원본 제출)

1. 후견등기사항부존재증명서 1부. (공통 / 공고일 이후 발급분에 한하여 인정)
2. 자격증 사본 1부. (해당자에 한함)
   • 전기, 운전(교통약자·환경미화), 시설관리(종량제·기계·보일러), 체육(수영·헬스) 분야 및 가산점 대상자
   • 수첩형 자격증 경우 성명, 생년월일, 자격증번호, 발급연월일, 자격증 내지 번호 등 확인 가능하도록 제출
   • 상장형 자격증 및 자격증확인서의 경우 발급일 기준 90일 이내
3. 경력증명서 1부. (해당자에 한함 / 공고일 이후 발급분에 한하여 인정)
   • 운전(교통약자·환경미화), 시설관리(종량제) 분야
   • 운전면허, 교통사고, 법규위반 등 5년 이상 경력 발급
4. 운전적성정밀검사 종합판정표 1부. (해당자에 한함 / 공고일 기준 3년 이내)
   • 운전(교통약자·환경미화), 시설관리(종량제) 분야
5. 주민등록초본 1부. (해당자에 한함 / 공고일 이후 발급분에 한하여 인정)
   • 안내데스크, 선별관리, 운전(교통약자·환경미화), 시설관리(종량제) 등 거주지 제한 분야
   • 주소지 변동사항을 반드시 기재, 주소 변동사항 확인 불가 시 불합격
6. 병적증명서 1부. (해당자에 한함 / 남성)
7. 취업지원 대상자 증명서 1부. (해당자에 한함)
8. 사회적약자 증명서(장애인, 북한이탈주민, 다문화가족 등) 1부. (해당자에 한함)

1. 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고 하오니 반드시 확인하시고 확인하지 아니하여 받는 불이익은 본인의 책임입니다.
2. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
3. 응시원서 작성(내용)을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확히 기재하시기 바라며 응시원서 작성 내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 경우에는 합격이 취소되며 향후 5년간 우리공사의 채용시험에 응시를 제한합니다.
4. 제출한 서류는 다른 용도에는 사용하지 않으며 불합격자에 한하여 제출한 서류에 대하여 반환 요청이 있을 시 반환합니다. 다만 홈페이지 접수서류는 1개월까지만 보관 후 폐기처분하므로 반환하지 않을 수 있습니다.
5. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달 하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
6. 임용 후 6개월간은 수습기간이며 수습평가 후 정규 임용합니다.
7. 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소 됩니다.
8. 기타 문의 : 용인도시공사 인사노무팀 채용담당 (☎ 031-330-3954)